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简历下载【机电学院】聚焦“三点”着力推进就业工作
【机电学院】聚焦“三点”着力推进就业工作
来源：机电学院 | 作者：周勤勤 | 发布日期：2019-03-30 | 阅读次数：89
为进一步推进2019届毕业生就业工作，机电学院牢固树立“服务国家建设需要，服务学生成才需要”的工作理念，强化政策保障，加强组织领导，全方位保障毕业生充分就业、满意就业、高质量就业。
清“淤点”，加强精准化就业指导。一是紧密跟踪，建立毕业生就业动态信息库，对毕业生就业状况进行实时跟踪反馈，做到准确、及时地掌握每名学生的就业动态，以毕业生的就业状况为核心进行阶段性工作的针对性开展，确保各阶段工作开展的有效性；二是积极沟通，召开专业化招聘宣讲会，目前学院已举办专场招聘会38场，通过宣讲会，积极与用人单位和已就业毕业生进行沟通，做好信息反馈，以校企双需为导向，针对不同专业毕业生群体开展更加精准化的招聘活动，实现学校人才培养及企业人才需求间的精准匹配；三是个性指导，开展多样化就业指导活动，学院先后举办与企业高管座谈、成功校友谭涛涛励志讲座、面试技巧技能培训、经验交流会等就业指导活动，帮助毕业生适应就业形势、熟悉就业政策、增强择业意识，同时针对考研失利学生开展就业动员政策宣讲大会，积极鼓励毕业生面向基层、乡镇、边远地区就业，引导毕业生从实际出发，调整心态，合理定位，树立正确的就业观和择业观。
解“难点”，实现全员化就业帮扶。一是全员参与，建立“学院—辅导员—班主任—学生干部”四级联动机制，学院领导对就业工作进行统筹安署、辅导员负责组织实施、毕业班班主任辅助落实，主要学生干部协力互助，确保就业工作在开展过程中分工明确、责任到人、逐级推进；二是多管齐下，帮扶“就业困难户”顺利就业，学院领导对未就业学生分专业召开座谈会，针对学习成绩较差，就业不积极及求职技能欠缺等就业困难的学生建立困难学生就业信息台账，并定期开展“大咖一对一”、“简历问诊”、“岗位零距离”和“职点人生”等活动，打通困难学生“绿色通道”；三是辅导员利用居住宿舍楼的便利条件，协同班主任深入学生宿舍，同时发挥“党员宿舍”辐射作用，有针对性地开展就业帮扶，推进就业困难学生顺利就业。
通“堵点”，开拓多元化就业市场。为拓宽毕业生就业渠道与空间，准确把握就业市场的最新形势与发展动向，打造多层次立体化就业市场体系，学院统筹规划，剖析近三年毕业生就业去向分布，发挥校友优势，确定重点开拓地域，走访贵阳、遵义、上海、内蒙、吉林等地，打通人才输送通道，深化校地合作平台的推动作用。同时深入了解公司人才用需关系，不断总结经验，丰富合作形式，结合学院专业设置，努力实现毕业生毕业设计、单位实习、单位就业一体化培养模式，引导学生进行科学的自我认知与职业探索，鼓励大学生坚定理想信念，服务国家战略发展，自觉到祖国和人民最需要的地方建功立业，服务人民、奉献祖国，用中国梦激扬青春梦。
编辑：张晴 终审：郭建东
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