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西北农林科技大学农学院多举措促进就业工作落地落实

日期：2021-10-26 来源：本站 点击： /次

西北农林科技大学农学院为做好2022届207名本科生和226名研究生的就业工作，在疫情防控常态化背景下，积极应对毕业生就业创业面临的新困难、新挑战，通过加强领导、优化服务、拓宽渠道等措施努力促进就业工作落地落实。

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强化优先意识，党政齐抓让责任落地。西北农林科技大学农学院研判就业形势，制定了《农学院2022届毕业生就业工作方案》，因时而化统筹布局，全员全力做好就业工作。多次在党委会、党政联席会等重要会议上汇报就业进展、谋划就业举措，确保将落实就业优先政策放在突出位置。定期开展导师、班主任就业工作培训会，提高就业指导工作水平，打通了学院领导对接课题组、对接班级、对接困难学生的沟通渠道，压紧压实主体责任，形成“人人关注就业、人人服务就业、人人贡献就业”的良好态势。

坚持问需为先，靶向指导让服务落地。农学院通过走访宿舍、实验室，结合毕业生就业意向调查问卷等，充分调研毕业生就业意向，完善“就业信息动态台账”，牢牢把握就业指导主动权，加强就业指导针对性和实效性。9月3日，学院邀请就业指导教研室、职业发展实训室的专业老师为200余名毕业生做一对一简历指导。农艺与种业专业2022届毕业生章凌翔参加完简历指导后说：“从来没想到一份简历里有这么多门道，通过指导我对自己的简历修改有了明晰思路，对我的求职初期简历投递环节帮助很大。”针对重点群体，学院形成就业困难群体帮扶台账，一生一策解决就业问题。

确保宣传覆盖，优化方法让信息落地。就业政策精宣传、细讲解、全覆盖，确保信息有效落地。农学院充分利用微信QQ群、“云就业”、直播间等渠道，开展网络就业宣传，精准推送就业信息，用足用实就业红利政策。10月20日，学院邀请就业指导中心主任罗建峰老师，通过线上直播的方式，为全体毕业生做了题为《乡村振兴，“职”等你来》的报告，引导学生把握乡村振兴战略的人才需求契机，认清形势，抓住机遇，勇担时代大任。同时，在学院大厅设立就业信息专栏，合理利用企业纸质宣传材料，营造良好就业氛围。

加强企业对接，有效沟通让岗位落地。学院积极“走出去”，加强与优秀企业的合作交流，不断拓宽就业与实习渠道。近期，学院与鑫荣懋果业科技集团股份有限公司、深圳百果园实业发展有限公司、想念食品股份有限公司、江苏七洲绿色化工有限公司、苏州极目机器人科技有限公司、湖南新长山农业发展股份有限公司等六家企业签订学生就业实习协议书，并就校企联创项目征集、企业高管助理选聘、学生就业实习、冠名人才培养等情况进行充分交流，并达成初步合作意向。


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