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简历下载西安石油大学与西安高新区人力资源和社会保障局深入开展校地合作并举行专场招聘会
为进一步加强校地合作，开拓本地就业市场，促进该校2022届毕业生更加充分、更高质量就业，11月29日上午，西安高新区人力资源和社会保障局副局长廖鑫一行8人来我校开展校地合作、人才招聘工作座谈会。会议在鄠邑校区第二会议室举行，该校就业指导中心主任王亮，相关院系党委副书记参加。
会前，王亮主任陪同廖鑫副局长一行参观了铁人纪念馆和校史馆，追忆铁人伟绩，重温铁人精神，回顾发展历程，充分展现了该校70年以来艰苦创业、接续奋斗、砥砺前行，为国家工业能源发展，地方经济社会发展做出的杰出贡献，也见证了我校70年牢记立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才的初心使命。
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座谈会上，王亮主任首先就该校基本概况和就业情况做了简单交流并指出，70年弦歌不辍薪火相传，70载栉风沐雨风华正茂，西安石油大学是西北地区惟一一所以石油化工为特色的多学科普通高等学校，学校当前正在优化学科布局，加强师资队伍建设，创新人才培养模式，不断提升办学质量和整体水平，推动高质量发展，为建成“双一流”大学而不懈奋斗。同时，学校一贯注重优良传承，紧抓就业育人主线，该校毕业生总体一次性就业率已连续27年保持在90%以上。和2021届相比，2022届毕业生人数有所增加，就业问题依然严峻，需要政府、高校、用人单位等多方共同研讨，协调合作，共同应对。
就业指导中心副主任樊晓旭详细介绍了该校2022届毕业生生源情况及今年就业工作开展情况。
高新区企业代表西安中熔电气股份有限公司人力资源经理雷磊、西安瑞联新材料股份有限公司人力资源经理景晶晶分别介绍了企业发展现状、人才培养模式和人才需求情况，并对该校学生培养工作及毕业生质量给予高度赞扬。
座谈结束后，廖鑫副局长代表高新区人社局给我校颁发西安高新区校企联盟“理事单位”并留影合念，就此次座谈会成功举办表达了感谢并预祝本次招聘会圆满举办。
下午，高新区人力资源和社会保障局专场招聘会在腾辉大学生活动中心顺利举办，来自高新区的60家单位参加招聘，其中包括部分国有企业、世界500强、新兴产业等优质对口单位，岗位涉及计算机、电工、化工、财务等我校多个专业。本次招聘会共提供岗位320余个，现场首次开启了抖音线上直播带岗。
作为国务院首批批准成立的国家级高新区之一，高新区是西安市产业最为完备，依靠创新驱动实现高质量发展的典型代表，与我校在人才招聘、科研合作等领域高度契合。此次校地交流及招聘活动为该校2022届毕业生留陕就业提供了窗口，进一步深化了校企合作，创新了合作模式，促进了就业水平，提高了就业质量。
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