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延安大学以“四个突出”推进就业育人教育

日期:2023-04-04 来源:本站 点击: /次

延安大学健全体制机制,细化落实全员参与、全程化指导和全方位服务的“三全”促就业工作模式。全面构建“三全”立体化就业育人服务体系,以就业工作“一把手”工程为引领,不断强化顶层设计,优化育人方式,细化工作方案,以完善的教学保障、完备的服务指导、完整的育人平台,全力做好大学生就业指导服务,助力毕业生更加充分更高质量就业。

——突出全过程职业生涯规划课程学习。一是让毕业生通过大学生就创业直播平台开展在线学习,课程内容涵盖了职业意识培养、自我定位、求职指导等模块内容,有效填补了学生的就业知识盲区;二是组建经验丰富、责任心强的就业指导师资团队,分专题开设就业指导专题讲座,通过集体备课、分享反馈、教学研讨3+备课法及时调整授课方案,提高授课质量;三是针对不同专业开展多种形式的职业生涯团辅沙龙活动,注重提升学生的职业体验获得感。

——突出全方位就业咨询指导服务。一是依托工作室提供个性化的线上线下咨询指导,以直播带岗的方式吸引00后毕业生关注就业信息,了解就业政策;二是常年与中公教育、华图教育等第三方机构联合开展就业开放咨询日活动,现场赠送学习备考书籍资料,资深规划师面对面咨询答疑,帮助学生重拾自我、合理定位、科学规划;三是组建就业信息员分专业分行业搜集推送招聘信息,按需举办就业能力提升班,以集中授课+小组研学+个人自学的方式有效提升学生的求职能力;四是建立“送政策、送岗位、送指导”长效帮扶济困机制,为困难群体毕业生发放一次性求职补贴,优先提供见习岗位,优先推荐就业岗位,优先办理就业手续,减轻困难群体毕业生在求职中的负担,坚定求职自信心。

——突出就业教育系列主题活动。一是常态化按年级举办模拟面试简历设计大赛和职业生涯规划大赛,有效提升学生的求职技巧和竞争力;二是借助“闪亮的日子”人物评选、“基层就业卓越奖”推荐、“到西部基层一线就业毕业生”宣誓仪式等,筑牢就业育人的大熔炉;三是开展就业育人案例评选,选树典型,榜样示范,引导毕业生保持平和之心,理性看待个人期望和社会需求,从实际出发选择职业和工作;四是开设“就业大讲堂”,选择部分基层就业典型毕业生回校做分享,积极引导毕业生到祖国需要的地方建功立业。

——突出辅导员就业指导能力提升培训。一是定期开展辅导员就业指导能力提升培训,分批安排辅导员深入各类招聘会与用人单位了解市场变化,岗位需求;二是分期选派辅导员外出参加学习研讨会,增长阅历,积累经验;三是坚持就业工作例会分享制度,第一时间掌握二级学院就业工作动态,有效推进各项就业政策落地见效。

随着今年毕业生就业工作的不断推进,延安大学还将在调研毕业生就业意愿的基础上,统筹谋划,精准施策,抢抓春季人才招聘关键期,进一步精准做好就业指导帮扶服务,持续推进就业育人工作走深走实。


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