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陕西师范大学建设云就业智慧平台，数智赋能学生就业服务

日期：2024-11-28 来源：本站 点击： /次

陕西师范大学深入学习贯彻习近平总书记关于就业的重要论述，围绕高校毕业生群体，不断强化数字赋能就业创业服务，搭建精准对接服务平台，构建精准收集、精准匹配、精准推送、精准管理和精准统计等“五大核心功能”，实现毕业生就业服务常态化、智能化、精准化，达到高效智慧就业。

一体联动，实现就业监测全链条信息化。学校聚焦数智赋能、打造数字就业，通过线上系统实现信息采集、资格审核、就业推荐、签约就业、去向登记、就业核查、离校跟踪等一体化办理，简化就业手续办理流程，形成可视化大数据分析，提高就业工作数字化程度，落细落实就业监测制度，实现全流程就业管理业务云服务。为学生和用人单位提供就业协议全生命周期智能管理服务，开通信息抓取、电子签署、网签撤销、违约办理、扫码验证等功能，实时跟踪毕业生就业进展，帮助用人单位降低招聘成本，综合提升就业监测实效性。通过面对面开展就业业务培训指导，提高一线就业工作者的业务能力，面向毕业生、用人单位、就业工作人员制作并发放操作指南，进一步强化就业数据源头质量，提高就业监测统计服务质量和水平。自该校2025届毕业生实行全面网签以来，新增入驻用人单位670余家，仅一个半月已有千余名毕业生使用网签。

资源互联，打通招聘服务最后一公里。加强招聘签约联动，引导用人单位线上入驻，与全国500多家高校共享校园招聘资源，实现与国家24365大学生就业服务平台互联互通，建立招聘单位数据池。根据学生生源地区、专业特点、求职意愿，结合数据池中地区、行业、岗位等标签，通过微信平台向毕业生精准推送就业信息，提高毕业生的点击率，加强就业信息推送的有效性，促进毕业生的求职积极性。同步举办线上线下招聘会，“视频双选会”“云宣讲会”等云就业模式进入常态化应用阶段。年平均举办校园大型招聘会3场，中型招聘会15场，行业类招聘会11场，组团及“周五职通车”招聘会90余场，专场招聘会650余场，累计接待招聘单位5000多家，提供岗位20多万个；大型线上招聘会3场，单位2800多家，提供岗位数9万多个。

多端发力，打造就业服务互动平台。学校优化推进体系设计，积极探索多端互动，实现手机端、网页端和设备端数据同步，建立数据中心，打通部门壁垒，实现就业、档案、户籍等业务协同联动。结合就业指导课程，在线建立学生成长档案，通过个体咨询、线上测评、课程预约、简历测评等，全方位关照学生成长发展，帮助学生合理规划职业和学业发展。实行就业援助对象动态管理，建立线上帮扶档案，在学院帮扶的基础上动员机关干部参与帮扶工作，提供及时、有效的就业援助，实现人员底数清、就业状态清、服务需求清。创新政策宣传方式，通过在张贴海报、发放宣传手册等传统媒体进行宣传的基础上，积极探索使用线上平台进行宣传，将就业创业相关政策梳理汇编成九大模块，制作上线“就业创业政策150问”，利用微信等融媒体平台积极开展就业政策宣传，实时回复线上咨询，增加与毕业生的互动粘性，促进毕业生了解就业创业的各项政策。微信平台账号累计关注人数30余万人，月均浏览量在35万人次以上。


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