万唯简介

公司业务以中考图书为核心，涉及高考图书、小升初图书、幼儿园教育教学服务、中考教师培训、电商等领域。各板块品牌独立运营。

万唯，19年只做中考，中考图书全国领导者，服务全国30省区市，年超3500万人次选择，“中考备考用万唯”的全国共识日益深入。

万唯极度崇尚“专业的人做专业的事”，以此为理念组建研发团队。目前，公司在职员工2000余人，其中中考研究院1400余人，占比70%以上，是全国首家也是目前规模最大的中考研究院。

万唯高度重视对人才的培养，率先与国内多家顶尖专业公司合作，不定期为员工提供各种学习机会，且提供完整的晋升体系和丰厚的薪资福利！

招聘岗位：

一、学科编辑（语/数/英/政/史/物/化/地/生） 

【岗位职责】

1.分析区域考情、教辅产品及往年真题；

2.熟悉图书体例（大纲），修订教辅图书内容，包含知识点、习题、专题；

3.熟练掌握相关技能及专业知识，校对本学科内稿件。

【需掌握的技能】

1.约稿：依据策划体例，与合作的名校名师约稿；

2.审稿：按照体例要求，审核原创题；

3.改稿：根据市场需求、老师反馈、策划体例，对图书知识点进行更新；

4.组稿：收集历年中高考真题、模拟题，选择合适的题目组稿；

5.校对：查找并修改图书校次中出现的内容与板式错误。

【岗位要求】

1.学历：本科及以上学历；

2.专业：所应聘学科相关专业，学科功底扎实，能独立处理学科内知识性问题；

3.素养：抗压能力强，吃苦耐劳，忙季可接受高强度加班；细致严谨，能够发现工作中细节性错误；乐于学习进步，注重个人成长；有强烈的责任心，对出版的图书认真负责；

【福利待遇】

1.薪资：

文科：综合薪资8—11K；

理科：综合薪资7-10K

2.福利：五险一金 法定节假日 带薪假期（年假、婚假、产假、丧假） 节假日礼品；

3.带薪培训：公司提供系统全面的培训，老带新的一对一辅导，帮助员工快速了解行业及岗位流程，掌握业务技能；

4.单纯的人际关系，轻松的工作氛围、舒适的办公环境；

5.不定期的团建活动。

【晋升通道】

纵向

业务方向：助理编辑→助理研究员→初级研究员→中级研究员→高级研究员→研发总监→副总经理→总经理；

管理方向：助理编辑→管理专员→经理助理→经理→高级经理→总监→总经理助理→副总经理→总经理；

横向

公司内部岗位均可竞聘转岗。

【面试流程】

投递简历→电话初面→笔试（学科专业知识考查）→群面→终面→确认薪资→发放offer

二、图书策划管培生（语/数/英/政/史/物/化/地/生） 

【岗位职责】

1.从公司基层（学科编辑岗位）做起，分析区域考情、教辅产品及往年真题；

2.熟悉图书体例（大纲），修订教辅图书内容，包含知识点、习题、专题；

3.熟练掌握约稿、审稿、改稿、组稿、校对等技能；

4.善于观察发现问题，并引进新理念.新方法解决问题，不断实现突破；

5.积极主动协助部门及小组工作，起带头作用，树立榜样。

【培养机制】

1.公司核心业务骨干1对1传帮带，进行思想上引导，工作技能上辅导，生活上帮助，心理上疏导，帮助新人快速成长；

2.定期开展各种活动，如述职会、读书分享会、领导座谈会等，提供交流平台，锻炼组织、策划、协调能力；

3.根据业务技能熟练程度，开展针对性培训。

【岗位要求】

1.学历：本科及以上学历；

2.专业：所应聘学科相关专业，学科功底扎实，能独立处理学科内知识性问题；

3.综合素质高，具有较强的事业心，踏实、耐心、细致；

4.愿意从基层做起，不断学习，挑战自我。

【福利待遇】

1.薪资：

文科：综合收入9.5-13K

理科：综合收入8.5-12K

2.福利：五险一金 法定节假日 带薪假期（年假、婚假、产假、丧假） 节假日礼品；

3.带薪培训：公司提供系统全面的培训，老带新的一对一辅导，帮助员工快速了解行业及岗位流程，掌握业务技能；

4.单纯的人际关系，轻松的工作氛围、舒适的办公环境；

5.不定期的团建活动。

【晋升通道】

纵向

业务方向：助理编辑→助理研究员→初级研究员→中级研究员→高级研究员→研发总监→总经理；

管理方向：助理编辑→管理专员→经理助理→经理→高级经理→总监→总经理；

横向

公司内部岗位均可竞聘转岗。

【面试流程】

投递简历→电话初面→笔试（学科专业知识考查）→群面→终面→管培生身份认定→确认薪资→发放offer

三、人事专员（HRBP） 

【岗位职责】

1.及时了解所支持部门的业务状况和团队状况，根据现有编制及经营发展需要，统计部门招聘需求并制定招聘计划；

2.分析岗位工作内容，编写岗位说明书并进行渠道开拓、简历筛选、面试甄选等环节；

3.完善公司招聘流程（校招/社招）和招聘体系，优化面试流程，提高面试效率；

4.负责渠道开发，做好人才储备，完善人才通道；

5.负责员工关系管理，办理入职、离职手续等，并依据法律法规要求完善相关制度，规避劳动风险；

6.新员工培训：课程优化、讲师对接、培训反馈等。

【岗位要求】

1.2023届统招本科及以上毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2.有人事相关实习工作经历优先，在校期间有丰富的社团经验或校外实践经历；

3.熟悉基础人力资源相关知识，愿意长期在人力资源方向发展；

4.性格积极外向，学习能力强，具备优秀的沟通表达能力和总结分析能力，抗压能力佳。

【福利待遇】

1.薪资：综合薪资6-8k

2.福利：五险一金 法定节假日 带薪假期（年假、婚假、产假、丧假） 节假日礼品；

3.带薪培训：公司提供系统全面的培训，老带新的一对一辅导，帮助员工快速了解行业及岗位流程，掌握业务技能；

4.单纯的人际关系，轻松的工作氛围、舒适的办公环境；

5.不定期的团建活动。

【晋升通道】

初级专员→中级专员→高级专员→主管/经理助理→经理→高级经理

公司内部岗位均可竞聘转岗。

【面试流程】

投递简历→电话邀约→初面→终面→确认薪资→发放offer

四、新媒体运营 

【岗位职责】

1.做好开播前的准备工作（直播间建立，各项物料图片及调试镜头等准备工作）

2.负责日常直播脚本设计与优化，直播中直播记录、回复问题，直播复盘等工作;

3.明确直播平台直播规则，能够协助主播完成直播任务;

4.有一定的镜头展现力，思路清晰、表达清楚，能够随时抓住粉丝心理;

5.形象好气质佳,能够活跃气氛，乐于凸显个人魅力，把握直播节奏，营销话题热点气氛;

6.了解行业发展趋势,工作态度积极,配合运营团队完成直播指标。

【任职要求】

1.学历要求：本科及以上学历，网络与新媒体专业，有初中教师资格证优先；

2.经验要求：有讲课、培训等实习经历优先；

3.素质项要求：思维逻辑清晰、学习能力强、语言表达能力强、吃苦耐劳；

【福利待遇】

1.薪资：综合薪资：7-10k；

2.福利：五险一金 法定节假日 带薪假期（年假、婚假、产假、丧假） 节假日礼品；

3.带薪培训：公司提供系统全面的培训，老带新的一对一辅导，帮助员工快速了解行业及岗位流程，掌握业务技能；

4.单纯的人际关系，轻松的工作氛围、舒适的办公环境；

5.不定期的团建活动。

【晋升通道】

初级运营-中级运营-高级运营-新媒体项目负责人

【面试流程】

投递简历→电话邀约→HR初面→业务终面→确认薪资→发放offer

【联系方式】17791820479、17791532547（手机号均同微信）

【简历投递】关注【万唯招聘】微信公众号，点击【简历投递】进行投递

【上班及面试地址】：西安市曲江新区雁翔路旺座曲江F座（3楼302人力资源部）

地铁五号线黄渠头地铁站向南500米左右