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简历下载2020秋季校内专场招聘会
伊戈尔电气股份有限公司招聘简章（股票代码 002922）
一、公司简介
伊戈尔电气股份有限公司始创于二十世纪九十年代，总部位于中国佛山，现有3个生产基地，3个研发中心，拥有标准厂房170000平方米，员工约3100余人。致力于向全球市场提供有竞争力的电源、组件产品和解决方案，主要产品有LED驱动电源、开关电源、电源变压器、电感器、特种变压器、电抗器、配电变压器、LED应用产品等共八大类五百多个品种，广泛应用于照明、新能源、工控、电力等行业。伊戈尔电气坚持以市场为导向，以客户为中心，在上海、深圳、日本、美国、德国分别设有驻外机构，在全球范围内围绕着有价值的客户群，建立并发展着互惠互利的良好合作关系。2017年12月，公司首发A股成功挂牌交易，正式成为上市公司。
二、企业荣誉
广东省500强企业； 广东省诚信示范企业；
高新技术企业； 省级企业技术中心；
广东省出口名牌； 广东省名牌产品；
中国电气工业100强； 广东省制造业500强。
三、招聘岗位
| 职位名称 | 学历 | 专业要求 | 人数 | 薪资 |
| 管培生 | 本科 | 理工科相关专业 | 10 | 9-10万/年 |
| 研发类 | 本科 | 电气工程及其自动化、机电一体化、自动化、电子信息工程、机械相关专业 | 30 | 6-10万/年 |
| 销售类 | 本科 | 工科类、市场营销、国贸、英语相关专业 | 20 | 7-8万/年 |
| 职能类 | 本科 | 专业不限 | 15 | 7-8万/年 |
| 供应链类 | 本科 | 专业不限 | 15 |
四、福利政策
五险一金 年终奖
包吃包住 一对一导师
应届生专项培训 免费办理户口、档案及组织关系转移手续
丰富的文体活动 在传统节日为员工提供加餐和节日福利
爱心基金
五、加速培养计划：
成长轨迹：三年当经理，六年当总监，十二年当总经理
1、技术方向：助理工程师→ 工程师→ 主任工程师 → 项目工程师→首席专家
2、营销方向：销售助理→ 销售经理 → 区域经理 → 部门经理 → 总监→总经理
3、管 培 生：管理方向发展，由总经理亲自培养
4、职能 / 供应链方向：轮岗实习→ 定岗→ 主管→ 经理→ 总监
六、面试流程
投递简历（hrpublic@eaglerise.com ）——宣讲会——初试——复试——终面——签约
注：应聘学生现场需提供以下资料：个人简历、成绩单及其他相关证书等。
七、联系方式
联系电话：0757—86255509
公司官网：www.eaglerise.cn
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